Le catalogue – workshops thématiques

 PRENDRE EN MAIN LA FONCTION DE CADRE

1   L’objectif de ces modules est de garantir la réussite de l’entrée en fonction. Entre autres, permettre d’optimiser les performances plus rapidement, limiter les risques pour le cadre, son équipe et l’institution.

1.1   Se positionner dans sa fonction
1.2   S’affirmer – ni trop – ni trop peu
1.3   Leader vs Manager – quel chef voulez-vous être ?
1.4   Compétences organisationnelles : êtes vous équipé-e ?
1.5   Fixer des priorités pour éviter la pression
1.6   Dire non et se sentir bien avec ça
1.7   Elaborer son propre processus de décision

ENCADRER L’EQUIPE

 L’objectif de ces modules est d’acquérir les outils indispensables à la gestion d’équipe en termes de communication,  d’organisation, d’encadrement, etc.

2.1   Motiver et coacher son équipe
2.2   L’art des conversations difficiles
2.3   Organiser et mener des réunions avec valeur ajoutée

GÉRER LE TEMPS

3   L’objectif de ces modules est d’améliorer l’efficience et la gestion du temps en évitant le stress et la pression.

3.1   Gérer son agenda et gagner du temps
3.2   Déléguer cela s’apprend
3.3   Hiérarchiser les priorités


GÉRER 
LES PROBLÈMES

 L’objectif de  ces modules est d’acquérir les techniques et outils nécessaires à la pose, l’analyse et à la résolution de problèmes.  La méthode se base des situations réelles amenées par le participant.

4.1   Analyse et résolution de problèmes
4.2   Anticiper et gérer les conflits
4.3   Techniques d’analyse et de synthèses

CONDUIRE LES PROJETS

5   L’objectif de ces modules est d’acquérir les bases de la gestion de projet ainsi que des outils spécifiques du domaine.

5.1   Initiation à la gestion de projets
5.2   Savoir fixer un objectif : la clé de la réussite de vos projets
5.3   Initiation à la conduite du changement

LES PLUS+ UTILES

 L’objectif de ces modules est d’acquérir les outils permettant de structurer ses pensées, ses méthodes de travail et d’organiser les tâches de son équipe, ainsi que d’autres outils utiles 

6.1   Structurer sa réflexion
6.2   Initiation aux processus et procédures
6.3   Organisation du travail
6.4   Comment rester motivé-e en période difficile