1.4 Compétences organisationnelles : êtes-vous équipé-e ?


 PRENDRE EN MAIN LA FONCTION DE CADRE


1.4  COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES : ÊTES-VOUS EQUIPÉ-E?

 

RÉSUMÉ
compétences ORGANISATIONnelles > le socle du bon manager

L’activité de cadre ou de responsable implique une liste de compétences de base nécessaires pour mener à bien les missions qui lui sont dévolues. En prendre conscience, établir diagnostic et un plan d’évolution favorise la prise de fonction en toute sérénité

OBJECTIFS DU WORKSHOP

Compétences organisationnelles : faire un inventaire sincère de ses capacités
Axes de progrès : déterminer les domaines à développer
Plan individuel : établissement d’un plan de développement et d’actions

COMPÉTENCES DÉVELOPPÉES

Répertorier ses forces et ses faiblesses pour progresser
Auto diagnostic et définition des priorités d’amélioration
Mise au point d’un plan d’actions individuel

QUI EST CONCERNÉ

Chacun est concerné par cette thématique, en particulier les cadres

PRÉ-REQUIS

Ouverture à l’introspection et à la remise en question. Envie d’évolution

MOYENS – MÉTHODES

Méthode pédagogique interactive
Autodiagnostic et axes d’amélioration
Acquisition de techniques pratiques
Bilan du workoshop et plan d’action individuel

PROGRAMME
  • Auto diagnostic des compétences organisationnelles « standard » ci-après
    • Rigueur dans les activités
    • Résistance au stress
    • Sens de l’organisation
    • Sens de l’initiative
    • Sens de l’observation
    • Polyvalence
    • Gestion d’équipe
  •  Exploration des moyens d’amélioration
  • Etablissement d’un plan de mesures individuel
DURÉE

1 journée –  les bases
Possibilité d’organisation le samedi

COÛT

1 journée groupe (3- 5 personnes) CHF  450.00 / participant
1 journée cours privé (1-2 personnes)  CHF 600.00 / participant