1.3 Leader vs Manager – quel chef voulez-vous être


PRENDRE EN MAIN LA FONCTION DE CADRE

 

1.3   LEADER  VS MANAGER – QUEL CHEF VOULEZ-VOUS ÊTRE ?

Résumé
LEADERSHIP > ACQUIS OU INNé ?

Le leadership, est la capacité à entraîner les autres de leur plein gré en vue d’une action commune. Capacité innée ou peut-on l’apprendre ? Un manager/ cadre est désigné par sa hiérarchie. Le pouvoir du cadre trouve son fondement dans l’organisation hiérarchique de l’entreprise. Un leader est reconnu comme tel par les membres d’une équipe. Être un leader dans une entreprise est une reconnaissance, non un statut. Le leader tire son pouvoir des relations qu’il noue avec les autres membres du groupe

Objectifs du workshop

Management et leadership : les différences
Leadership : attitudes et méthodes pour le développer Valeurs, vision, mission : être en mesure d’éveiller, d’analyser et d’intégrer les compétences-clés pour les transmettre

Compétences développées

Connaissance de soi : reconnaître son propre style de leadership
Conduite d’équipe : développer des relations interpersonnelles
Communication : influencer et guider positivement

Qui est concerné

Toute personne amenée à prendre des responsabilités et des activités d’encadrement

Pré-requis

Ouverture à l’introspection et à la remise en question. Envie d’évolution

Moyens – méthodes

Méthode pédagogique interactive
Auto-diagnostic et mise en situations
Bilan du workoshop et plan d’action individuel

Programme
  • Management et Leadership : quelles différences
  • Parcourir les styles de leadership et leur caractéristiques
  • Analyser ses compétences en termes de leadership
  • Déterminer son propre style de Leadership
  • Élaborer et communiquer sa vision
  • Diriger par l’exemple, la clé de la crédibilité
  • L’intelligence émotionnelle : qu’est-ce que c’est ?

DURÉE

1 journée –  les bases
Possibilité d’organisation le samedi

COÛT

1 journée groupe (3- 5 personnes) CHF  450.00 / participant
1 journée cours privé (1-2 personnes)  CHF 600.00 / participant